人力资源副经理

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Missions

  • 协助人力资源部经理,在经理不在时,代替其工作
  • 遵守法律及社会责任与义务
  • 保证所有人员管理工作(工资、合同等)
  • 鼓励及管理社会关系

Profiles

  • 可连续工作5至12个月,并伴随着更换度假村的可能
  • 须掌握人力资源专业文凭
  • 须掌握岗位相关经验
  • 掌握相关软件应用
  • 必须掌握流利的英语及普通话,掌握其它外语者更佳

Assets

  • 专业能力
  • 团结精神
  • 工作严谨
  • 配合安排
  • 处事圆滑

签订季节性用工劳动合同。Club Med提供食宿及集团其它相关福利。

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