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Club Med的未来可以用五个词来描述:人才、创新、分散经营、成果、成功。这五个词源自我们的五个核心价值:友善、开拓精神、自由、责任和多元文化。我们希望能够发现员工能够热爱他们的工作,并努力实现自身提升。

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招聘经理将根据招聘广告所列的标准评估申请及申请人的简历进行筛选,并最终确定初选合格候选人。

通过面试对您进行进一步了解

招聘经理将进行初步面试,验证您的能力、评估您的工作积极性和个性。

与经理沟通并做出决定

招聘管理部在首次面试后给出肯定的意见后,相关部门经理和主管将进行第二次面试。在招聘流程最后,每位候选人都将得到一个答复。

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